Accueil Emploi Recherche d’emploi : les 7 raisons qui font que vous échouez

Recherche d’emploi : les 7 raisons qui font que vous échouez

Si cela fait longtemps que vous cherchiez un travail, c’est le bon moment de faire une petite pause et de lire cet article. Plusieurs raisons peuvent faire que vous ne rencontriez pas le succès dans votre recherche d’emploi. Voici les sept les plus probables d’entre elles.

Vous n’avez pas les compétences requises pour le poste

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Avant de postuler pour un travail ou de faire une recherche d’emploi sur les sites d’offres d’emploi, il convient de connaître votre profil. Vous avez plusieurs compétences et diplômes en poche ? Ce n’est pas pour cette raison qu’il faut que vous ratissiez large.

Les entreprises et les recruteurs recherchent un profil bien précis avec des compétences et des connaissances précises. Dans le cas où vous n’avez pas les compétences requises, il est important de passer par une ou quelques formations. C’est l’unique moyen pour cibler un métier particulier.

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Le poste que vous recherchez n’existe pas

Vous avez fait votre recherche sur tous les sites d’offres d’emploi que l’on puisse imaginer, mais vous n’avez rien trouvé. Il s’agit d’un cas qui n’est pas à exclure, le fait est qu’il est possible que le poste dont vous avez besoin ne soit tout simplement pas disponible.

Toutefois, il ne faut pas baisser les bras même si un petit temps de pause est utile de temps en temps. Il n’est pas rare que les entreprises ne publient pas les offres d’emploi et fassent leur recrutement en privé.

Il faut alors que vous utilisiez d’autres méthodes : candidature spontanée, réseautage ou encore portage salarial. Peut-être que vous devriez chercher du travail dans un rayon plus large que votre région ou votre pays pour trouver le poste qu’il vous faut.

Vous ne connaissez pas très bien le marché du travail

Il est également fort probable que le poste que vous recherchez existe, mais sous un autre nom. Il peut exister sous un autre nom. Avec le monde du travail qui est en perpétuelle mutation, il convient de s’informer constamment pour connaître les secteurs en perte de vitesse et ceux qui connaissent un second souffle.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi depuis un moment, vous remarquerez que les métiers émergents sont ceux qui recrutent le plus. Ce sont les métiers qui sont nés grâce à l’avancée de la technologie et l’existence de nouveaux besoins.

Vous n’avez pas fait votre recherche sur les bons sites

Les jobboards comme Hello Work sont incontestablement des références en matière de recherche d’emploi. Cependant, vous auriez tort de ne faire vos recherches que sur ce type de plateforme. Par ailleurs, il ne faut pas hésiter à utiliser toutes les plateformes dédiées à l’emploi comme les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo.

Quand vous êtes sur ces différentes plateformes, il ne faut pas oublier l’aspect référencement de ces sites. Pour gagner en visibilité, il est très important de toujours mettre à jour les informations vous concernant. Par ailleurs, vous devez les mettre à jour de façon à vous conformer aux nouveaux critères requis par le marché.

Votre réseau n’est pas assez développé

Beaucoup de recruteurs s’accordent à dire que votre réseau est le meilleur moyen de trouver un travail. Vous n’avez peut-être pas eu assez de temps pour en développer un ou n’y avez pas pensé du tout. Le réseautage a beaucoup à avoir avec la communication, c’est quelque chose qui se construit sur la durée.

Pour avoir les contacts qu’il faut, vous pouvez penser à d’anciens étudiants de la même promotion que vous. Vous avez également quelques amis et proches sur qui vous pouvez compter pour votre recherche d’emploi. Pour élargir encore plus ce réseau, il ne faut pas hésiter à fréquenter les événements et les communautés ayant un lien avec le travail.

Les conseils que vous avez obtenus ne sont pas efficaces

C’est quand on est demandeur d’emploi qu’on se rend compte qu’on a vraiment besoin d’être aiguillé. C’est d’autant plus vrai quand vous avez envie de vous reconvertir professionnellement. Il ne faut pas négliger l’apport des conseillers d’orientation et des coaches.

En vous faisant guider, il vous est plus facile de vous en sortir et d’aborder une nouvelle phase de votre vie avec plus de sûreté. Pour être sûr de réussir, il est important de faire un bilan de compétences.

Votre CV n’est pas en adéquation avec le poste

C’est un détail que l’on peut minimiser quand on est à la recherche d’emploi, pourtant il peut être très déterminant. Notez que le CV doit être personnalisé, il doit correspondre aux critères du poste avant tout. Vous verrez que dans les annonces, il y a toujours quelques mots-clés plus importants que les autres.

Outre les mots-clés qui doivent être mis en exergue, il est très important de bien choisir la mise en page CV. Le CV doit être percutant que ce soit par son aspect visuel que par son contenu. Enfin, si l’on vous demande d’envoyer un CV au format PDF, il faut faire ainsi et non pas envoyer un CV enregistré dans un autre format.

Vous ne savez pas comment vous vendre lors de l’entretien d’embauche

Vous avez réussi à décrocher un entretien d’embauche ? Félicitations ! Mais ce n’est pas fini. Il faut maintenant convaincre le recruteur que vous êtes la personne idéale pour le poste. Pour cela, il faut savoir se vendre, ce qui ne s’improvise pas. Effectivement, beaucoup de candidats pensent qu’il suffit de répondre aux questions posées par l’intervieweur.

Mais en réalité, il faut savoir mettre en avant ses compétences et montrer sa motivation pour le poste convoité. Il faut préparer son discours en amont et anticiper les questions éventuelles du recruteur afin d’y répondre avec assurance et pertinence.

Il ne faut pas non plus hésiter à parler des expériences personnelles ou professionnelles qui ont permis une croissance personnelle ou professionnelle significative et démontrant ainsi votre capacité à gérer une situation difficile ou complexe. N’oubliez jamais que c’est l’occasion rêvée pour faire forte impression auprès du recruteur, alors soyez prêt mentalement mais aussi physiquement, car une tenue vestimentaire adaptée peut aider à renforcer la confiance en soi au moment crucial.

L’entretien d’embauche est un exercice où chaque élément compte : la présentation physique (tenue) comme orale (discours), les petites attentions comme le sourire sincère peuvent tout changer dans la perception du potentiel employeur sur votre profil professionnel. Alors, veillez au succès final !

Vous manquez de confiance en vous pour réussir votre recherche d’emploi

Rechercher un emploi peut être une période difficile pour de nombreuses personnes. Non seulement il y a la pression financière et les enjeux professionnels, mais il faut aussi faire face à des sentiments d’incertitude et de confusion concernant l’avenir.

Il faut bien réaliser que nous sommes tous humains et qu’il est tout à fait naturel de se sentir anxieux ou nerveux lorsque l’on cherche un emploi. Il n’y a pas lieu d’avoir honte ou de se blâmer pour ces émotions.

Si ce manque de confiance en soi commence à entraver votre recherche d’emploi, alors c’est un problème. Le manque d’estime personnelle peut vous empêcher d’utiliser pleinement vos compétences, ce qui pourrait réduire vos chances de trouver le travail idéal.

Pour augmenter votre confiance en soi pendant cette période stressante, essayez des exercices pratiques comme la visualisation positive : imaginez-vous réussissant lors des entretiens et dans le poste convoité. Vous pouvez aussi parler avec des amis proches ou demander conseil auprès d’un professionnel afin d’apprendre comment surmonter ces sentiments négatifs qui peuvent freiner votre avancée professionnelle.

Rappelez-vous que chaque personne passe par cette phase avant de finalement décrocher leur emploi rêvé ; ne perdez donc pas espoir ! Visualisez l’avenir positif devant vous malgré les difficultés rencontrées durant ce temps-ci et restez confiant : cela pourrait faire toute la différence dans votre prochaine entrevue d’embauche.

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