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Il existe plusieurs formats de fichier adaptés pour divers usages. L’un d’entre eux est le PDF qui apparaît comme l’un des plus utilisés. Il est prisé pour les nombreux avantages qu’il offre aux utilisateurs. Aussi, il est possible de réaliser plusieurs actions avec un fichier PDF. Par exemple, vous pouvez diviser celui-ci en plusieurs pages. Découvrez ici comment procéder dans …

Travailler de façon indépendante est très avantageux. Malheureusement, il est très difficile pour les travailleurs indépendants de protéger leurs biens en cas de dette ou de certaines situations. Si vous êtes un travailleur indépendant, voici quelques conseils qui vous seront sans doute utiles.

Déclarez vos biens immobiliers insaisissables

Selon la loi Macron du 6 aout 2015, il n’est pas possible …

Pour le bien-être de vos affaires, il est préférable d’avoir la confiance de tous vos clients. Un objectif difficilement réalisable en raison de la méfiance que nourrissent la plupart des consommateurs à l’égard des publicités des marques. L’expérience utilisateur est redevenue le principal centre d’intérêt au sein des entreprises. Voici quelques conseils à suivre pour enfin gagner la confiance de …

S’il existe de professionnels touche-à-tout et intervenant pour le compte d’une entreprise tierce, on ne pourrait vraisemblablement pas manquer d’indiquer l’avocat d’affaires. Spécialisé en droit des sociétés, ce dernier regorge de connaissances et compétences aussi larges que variées. Comment devient-on un avocat d’affaires ? Quelles sont les missions qui lui sont dévolues ? Découvrons les secrets de ce métier passionnant …

L’ une des mesures emblématiques de la loi sur la politique de mobilité (LOM), le « paquet mobilité durable », a été votée en première lecture par les députés européens dans la nuit du 11 au 12 juin, presque à l’unanimité (60 voix pour et 2 abstentions). Il vise à encourager les « motards », les employés qui vont travailler …

Table des matières

• Éléments du harcèlement moral
• Litiges Cas de harcèlement dans la jurisprudence :
  • 1. Dénigrement et brimades
  • 2. Critique non fondée
  • 3. Humiliation
  • 4. Mesures vexatoires
  • 5. Tâche de dévaluation
  • 6. Discrédit de l’employé
  • 7. Tâche dépassant sa capacité
  • 8.

  Armoire

  • 9. Privation d’outils de travail
  • 10. Sanctions injustifiées
  • 11. Pression disciplinaire
  • 12. Harcèlement de la direction
• Quelles

Le succès d’une entreprise dépend en grande partie de la compétence de ses équipes. Cependant, lors de l’embauche d’un employé qualifié, le service des ressources humaines doit être fiable afin d’éviter de perdre du temps. Une solution efficace consiste à faire appel à une firme de recrutement spécialisée .

Comment fonctionne une firme de recrutement ?

Initialement, l’entreprise élabore l’offre …

• 3 février 2020

• Blog RH

Méthode agile et HR : un mariage pour le meilleur et pour l’avenir

À une époque où l’ agilité est une valeur populaire sur les réseaux sociaux, où sont les Services des ressources humaines dans ce domaine ? Quel périmètre couvre l’approche agile, dont les contours sont encore abstraits pour de nombreux employeurs ? De …

La pénurie de talents est une dure réalité à laquelle tous les recruteurs doivent faire face. À mesure que le nombre de demandeurs d’emploi augmente, il est difficile de trouver le profil idéal pour former une équipe. Par conséquent, le recrutement d’employés étrangers peut être la meilleure solution.

Retrouvez ici les informations essentielles pour un recrutement international réussi .…

Votre entreprise a-t-elle d’excellents résultats ? Félicitations ! Si votre entreprise connaît une forte croissance et que vous ne savez pas comment vous adapter à cette nouvelle situation, ces conseils devraient vous aider. Voici comment gérer une entreprise en pleine croissance.

Embauche du personnel

Tout d’abord, si votre entreprise est en croissance, cela signifie probablement que votre volume de travail …

Aujourd’hui, nous ne parlons plus seulement du savoir-faire, mais aussi de la façon d’être ! Quelles sont les compétences de l’être ? Pourquoi sont-ils si importants dans l’entreprise aujourd’hui ? Les compétences en compétences font partie du programme éphémère de formation commerciale. C’est pourquoi nous avons voulu les expliquer, et donner quelques conseils pour les améliorer auprès des recruteurs.

Quelles

mobilité professionnelle La est le changement d’emploi ou d’affectation au sein d’une structure organisationnelle, ce qui peut également conduire à la mobilité physique. Il a de nombreuses facettes et fait référence à de multiples interprétations. Quoi qu’il en soit, la mobilité des employés est un point stratégique de la gestion des ressources humaines (GRH).

Préparer les employés au changement

Vous …

Temps de lecture 3 minutes Parfois, le sourcier des temps modernes, parfois l’ambassadeur, parfois l’expert social, parfois le marketeur, le professionnel de la recherche de cadres, ou le chasseur de têtes, a développé un arsenal de nouvelles compétences pour satisfaire les nouvelles attentes de ses parties prenantes : entreprises et candidats.

Le chasseur de tête est un sourcier des temps