La période de transition professionnelle est celle où l’on s’interroge assez sur son choix de métier, d’entreprise et autres. Il s’agit en effet, d’un intervalle de temps qui s’accompagne d’un certain nombre de difficultés. Pour la réussir convenablement, il convient de savoir comment s’y prendre. Comment réussir sa transition professionnelle ?
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Faire le point de ses compétences
Quand une transition professionnelle est envisagée, il faut au premier abord faire le point de ses compétences. Ce bilan permet de déterminer vos aptitudes, mais aussi votre potentiel dans le domaine professionnel. Il aide aussi à définir les besoins potentiels en formation professionnelle.
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Par la suite, un test d’orientation peut vous permettre de choisir le métier approprié et la mobilité professionnelle. De nombreux plateformes et sites en ligne offrent gratuitement ces tests. En parallèle, vous avez la possibilité de consulter différentes offres d’évaluation de compétences auprès d’un conseiller spécialisé pour convenablement préparer votre transition. Veillez également à prendre connaissance des avis de votre famille, de vos amis, proches et collègues.
Analyser le domaine choisi
Il est important de s’appesantir sur le domaine à choisir et d’y réfléchir durant un certain nombre de semaine. Avant tout, pour effectuer votre choix, laissez-vous conduire par votre passion. Réfléchissez à toutes les éventualités existantes et faites une évaluation du marché de l’emploi. Le plus crucial est de s’orienter vers un domaine plaisant et à emploi.
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Pour commencer, vous pouvez consulter les offres d’emploi disponibles dans le secteur pour savoir si elles sont nombreuses ou si vous disposez des compétences adéquates. Cette étude peut être également effectuée dans le but de savoir si vous êtes en mesure de vous adapter à la cadence du changement.
Votre nouveau projet doit correspondre à vos contraintes individuelles et à votre équilibre de vie. Cette deuxième phase vous aidera à cocher toutes les étapes de blocage de votre transition professionnelle.
Avoir le courage de se lancer
Vous ne devez pas avoir peur d’essayer de nouvelles choses, de changer d’emploi et d’élargir vos horizons. De fait, les employeurs sont ouverts au recrutement des candidats ayant changé d’emploi, dans la mesure où votre carrière demeure cohérente.
C’est la raison pour laquelle le CTP (congés de transition professionnelle) existe pour vous accompagner. Il permet de suivre une longue formation certifiante dans une perspective de changement de profession ou de métier.
Toutefois, pour en être bénéficiaire, il faut répondre à deux conditions. La première consiste à être en mesure de justifier deux années d’exercices successifs ou pas avec 01 an dans la même société. La seconde consiste à prouver deux années d’exercices successifs ou non durant les cinq dernières années suivies de quatre mois sous CDD de la dernière année.
Si vous comptez démissionner pour une transition professionnelle, assurez-vous de partir en étant en de bons termes avec votre employeur et vos collègues.