Toutes les activités professionnelles comportent des risques pour les salariés. Les séquelles peuvent ne se révéler qu’après des années de travail. Il incombe à l’employeur de mettre en place une démarche de prévention pour protéger au mieux ses collaborateurs.
Les risques liés à l’activité physique en entreprise causent des accidents et des maladies professionnelles. …
Pour le bien-être de vos affaires, il est préférable d’avoir la confiance de tous vos clients. Un objectif difficilement réalisable en raison de la méfiance que nourrissent la plupart des consommateurs à l’égard des publicités des marques. L’expérience utilisateur est redevenue le principal centre d’intérêt au sein des entreprises. Voici quelques conseils à suivre pour enfin gagner la confiance de …
L’ une des mesures emblématiques de la loi sur la politique de mobilité (LOM), le « paquet mobilité durable », a été votée en première lecture par les députés européens dans la nuit du 11 au 12 juin, presque à l’unanimité (60 voix pour et 2 abstentions). Il vise à encourager les « motards », les employés qui vont travailler …
Le succès d’une entreprise dépend en grande partie de la compétence de ses équipes. Cependant, lors de l’embauche d’un employé qualifié, le service des ressources humaines doit être fiable afin d’éviter de perdre du temps. Une solution efficace consiste à faire appel à une firme de recrutement spécialisée .
Initialement, l’entreprise élabore l’offre …
La pénurie de talents est une dure réalité à laquelle tous les recruteurs doivent faire face. À mesure que le nombre de demandeurs d’emploi augmente, il est difficile de trouver le profil idéal pour former une équipe. Par conséquent, le recrutement d’employés étrangers peut être la meilleure solution.
Retrouvez ici les informations essentielles pour un recrutement international réussi .…
Votre entreprise a-t-elle d’excellents résultats ? Félicitations ! Si votre entreprise connaît une forte croissance et que vous ne savez pas comment vous adapter à cette nouvelle situation, ces conseils devraient vous aider. Voici comment gérer une entreprise en pleine croissance.
Tout d’abord, si votre entreprise est en croissance, cela signifie probablement que votre volume de travail …
Aujourd’hui, nous ne parlons plus seulement du savoir-faire, mais aussi de la façon d’être ! Quelles sont les compétences de l’être ? Pourquoi sont-ils si importants dans l’entreprise aujourd’hui ? Les compétences en compétences font partie du programme éphémère de formation commerciale. C’est pourquoi nous avons voulu les expliquer, et donner quelques conseils pour les améliorer auprès des recruteurs.
mobilité professionnelle La est le changement d’emploi ou d’affectation au sein d’une structure organisationnelle, ce qui peut également conduire à la mobilité physique. Il a de nombreuses facettes et fait référence à de multiples interprétations. Quoi qu’il en soit, la mobilité des employés est un point stratégique de la gestion des ressources humaines (GRH).
Vous …
Temps de lecture 3 minutes Parfois, le sourcier des temps modernes, parfois l’ambassadeur, parfois l’expert social, parfois le marketeur, le professionnel de la recherche de cadres, ou le chasseur de têtes, a développé un arsenal de nouvelles compétences pour satisfaire les nouvelles attentes de ses parties prenantes : entreprises et candidats.