ITE

Initiative Locale - Aquitaine


Transfer IOD (Intervention sur l'offre et la demande)

D2C est une initiative de l'association Transfer, chargée depuis 2013 par le Conseil départemental de la Gironde, en lien avec l'ARACT Aquitaine, de déployer une démarche de GPECT dans un bassin où le taux de chômage des jeunes dépasse 20%, et où le tissu économique des TPE/PME est peu structuré au niveau RH.

Ce projet est soutenu par le Fonds social européen.

Sa principale particularité est de combiner, au sein d'une même équipe opérationnelle, deux services rarement associés :

  • un appui au développement des TPE / PME, en soutenant la gestion de leurs ressources humaines dans une dynamique de GPEC territoriale
  • une médiation active publics / entreprises permettant un accès direct à l'emploi pour des publics prioritaires, notamment bénéficiaires du RSA, conduite en référence à la méthode IOD (Intervention sur les Offres et les Demandes)

Contact : 

Olivier FOSCHIA - Responsable Partenariats

Tel : 05 56 48 63 63 - Portable : 06 82 85 68 47 

Mail : olivierfoschia@transferiod.com


Actions mises en place

Les actions mise en place découlent de ces deux services rendus :

  • diagnostics RH individualisés et accompagnement des TPE / PME par rapport aux axes de progrès identifiés
  • organisations de groupes de travail interentreprises pour capitaliser et diffuser les bonnes pratiques de gestion RH
  • connexions des entreprises avec les réseaux économiques et les clubs d'entreprises
  • accompagnement vers et dans l'emploi des publics : négociation d'offres d'emploi issues du marché caché et mises en relation directe avec les entreprises locales
  • accompagnement continu de process de recrutement des entreprises, de l'analyse du besoin à l'intégration durable du nouveau salarié
  • connexions avec les acteurs sociaux et de l'insertion territoriaux


Comment ça marche ?

Synthèse des moyens opérationnels, humains, financiers et administratifs

De 2012 à 2014, l'action a permis sur la Haute Garonne : 

  • d'accompagner et de mobiliser 249 TPE et PME locales
  • d'accompagner 242 personnes dont 88% étaient bénéficiaires des minima sociaux et 62% sans aucun diplôme (niveaux 6 et 5 bis)
  • d'accompagner 298 besoins de recrutements dont 44% ont été reformulés en CDI à temps complet
  • de négocier 301 mises en relation directe entre les publics et les entreprises, permettant la signature de 168 contrats de travail

Sur 227 personnes ayant déjà achevé leur collaboration avec l'équipe sur cette période, 148 personnes sont en situation d'emploi, soit 65% des sorties.

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