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La rupture conventionnelle est un mode d’arrêt du contrat de travail qui permet à l’employeur et au salarié de convenir des conditions de leur séparation. Ce genre de cessation de contrat peut entraîner le paiement d’une indemnité de rupture, qui vise à compenser financièrement la perte d’emploi subie par le salarié. Faites la découverte ici du mode de calcul de …

Les études montrent que les entreprises recherchent de plus en plus des employés parlant une langue étrangère. En tête de lice : l’anglais, notamment le business English. D’ailleurs, une enquête de l’ABA English (American and British Academy) montre que 71 % des entreprises exigent un meilleur niveau d’anglais qu’avant. Et 48 % des Français apprennent l’anglais avec un objectif professionnel. Face …

Votre curriculum vitae (CV) retrace votre parcours et votre identité. Cependant, il est primordiale qu’il soit  rédigé en tenant compte de certains critères, afin de prouver vos compétences pour le poste en vue. Découvrez dans cet article comment rédiger un bon CV pour un emploi en 2022.

Lister vos différentes formations dans le domaine

À ce niveau, il est important …

La période de transition professionnelle est celle où l’on s’interroge assez sur son choix de métier, d’entreprise et autres. Il s’agit en effet, d’un intervalle de temps qui s’accompagne d’un certain nombre de difficultés. Pour la réussir convenablement, il convient de savoir comment s’y prendre. Comment réussir sa transition professionnelle ?

Faire le point de ses compétences

Quand une transition …

Si vous êtes employé et que vous souhaitez changer d’emploi, vous pouvez le faire mais vous devez faire preuve d’une certaine discrétion. Bien que les employeurs préfèrent embaucher des personnes qui travaillent, ils peuvent aussi vous licencier s’ils apprennent que vous cherchez un nouveau poste.

Mais changer d’emploi en cours de route est relativement facile et courant aujourd’hui. Lisez …

Toutes les activités professionnelles comportent des risques pour les salariés. Les séquelles peuvent ne se révéler qu’après des années de travail. Il incombe à l’employeur de mettre en place une démarche de prévention pour protéger au mieux ses collaborateurs.

Identifier les risques liés à l’activité

Les risques liés à l’activité physique en entreprise causent des accidents et des maladies professionnelles. …

Pour le bien-être de vos affaires, il est préférable d’avoir la confiance de tous vos clients. Un objectif difficilement réalisable en raison de la méfiance que nourrissent la plupart des consommateurs à l’égard des publicités des marques. L’expérience utilisateur est redevenue le principal centre d’intérêt au sein des entreprises. Voici quelques conseils à suivre pour enfin gagner la confiance de …

Le succès d’une entreprise dépend en grande partie de la compétence de ses équipes. Cependant, lors de l’embauche d’un employé qualifié, le service des ressources humaines doit être fiable afin d’éviter de perdre du temps. Une solution efficace consiste à faire appel à une firme de recrutement spécialisée .

Comment fonctionne une firme de recrutement ?

Initialement, l’entreprise élabore l’offre …

La pénurie de talents est une dure réalité à laquelle tous les recruteurs doivent faire face. À mesure que le nombre de demandeurs d’emploi augmente, il est difficile de trouver le profil idéal pour former une équipe. Par conséquent, le recrutement d’employés étrangers peut être la meilleure solution.

Retrouvez ici les informations essentielles pour un recrutement international réussi .…

Votre entreprise a-t-elle d’excellents résultats ? Félicitations ! Si votre entreprise connaît une forte croissance et que vous ne savez pas comment vous adapter à cette nouvelle situation, ces conseils devraient vous aider. Voici comment gérer une entreprise en pleine croissance.

Embauche du personnel

Tout d’abord, si votre entreprise est en croissance, cela signifie probablement que votre volume de travail …